Para suprimir una base, al trabajador debe otorgársele otra o una semejante a la que se le está suprimiendo, en el mismo lugar de trabajo, con el mismo sueldo y prestaciones, o a una indemnización; pero entre estas dos, es potestad del trabajador decidir si quiere una nueva base o plaza, o la indemnización. “Es decir, te da la opción de elegir entre una y la otra”.
Y el decreto, añadió, al no respetar el procedimiento ni estas bases, está violando una norma constitucional.
Ignacio Villanueva aseguró que, como especialistas, advierten una violación de los derechos humanos de los trabajadores afectados, y que es inconstitucional.
“Si es una violación a los derechos humanos. Si bien es cierto que existe la supresión de bases, también debe haber un procedimiento y al final de todo, la Constitución marca que debes compensar al trabajador con una base similar o el pago de una indemnización. En ese sentido, el decreto es totalmente inconstitucional y está afectando derechos humanos de los burócratas”.
Tras la admisión de los amparos, la suspensión provisional del decreto y el establecimiento del pago del 30% del salario a los trabajadores que defienden, el abogado informó que van a impugnar esta resolución con el fin de que la suspensión provisional sea con el pago del 100 por ciento del salario de los trabajadores y que se incluyan las prestaciones de seguridad social, con el fin de que también tengan acceso al derecho a la salud.
“Lo que se busca es lograr esta suspensión provisional del 100% y posterior a esto la restitución del trabajador a su centro de trabajo.
“La presentación de la demanda de amparo fue apegada a derecho, no tuvimos ningún tema de que no la quisiera admitir; fue un proceso apegado a la ley como debería de ser, se hizo una presentación de la misma y se nos contestó en el plazo estipulado”.
El abogado puntualizó que se tienen todas las bases suficientes para tener un buen resultado y reiteró que el decreto es inconstitucional.
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