Municipios | 02-05-23 | 01:05 | Actualizada | 02-05-23 | 01:05 |
Tuxtepec.- Serán alrededor de 110 millones de pesos los que recibirán los trabajadores de la Compañía Cervecera del Trópico en el municipio de Tuxtepec, como parte del reparto de utilidades establecido en la Ley Federal de Trabajo, sostuvo a EL UNIVERSAL el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de esta empresa,  Andrés Santiago Parada.

Alrededor de 2 mil empleados de la segunda planta más grande México del Grupo Modelo deberán recibir este recurso durante el mes de mayo. El líder sindical explicó que hay mil 286 trabajadores afiliados al sindicato, además de cerca de 800 de confianza deberán acceder a esta prestación luego de un año laboral.

“El reparto será equitativo de acuerdo a la carátula fiscal y las ganancias que tuvo la empresa en sus distintas líneas de producción, año con año este recurso deja una huella importante en el municipio porque es una derrama económica que se ve reflejada en los comerciantes ya que la mayoría de los trabajadores invierten ese dinero en su familia y en los negocios de Tuxtepec”, refirió Santiago Parada.

De acuerdo al sitio web Glassdoor, especializado en salarios de empresas ubicadas en Norteamérica, incluido México, y que se nutre de información actual y anterior de forma anónima por parte de los mismo trabajadores, el Grupo Modelo distribuye de forma muy diversa los recursos entre cada trabajador según su sueldo base y pagos adicionales, además de la antigüedad.

Por ejemplo, un supervisor gana al año apróximadamente 307 mil 493 pesos, con un sueldo mensual promedio de 25 mil 624 pesos; un gerente de ventas gana al año aproximadamente 563 mil 710 pesos, con un sueldo mensual promedio entre base y pagos adicionales un total de 46 mil 975 pesos; y un repartidor tiene un sueldo mensual promedio 11 mil 486 pesos,  por lo que el sueldo mensual promedio de cada uno equivaldría a su prestación legal.

“La cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria será la base de reparto y a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio”, sostiene la Ley Federal del Trabajo en el artículo 20 constitucional.

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