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En conferencia de prensa, informó que tras ser despedido de manera injustificada, solicitó una indemnización, que le fue negada, por lo cual inició un juicio laboral ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, bajo el expediente 06/2013(2).
No obstante, la Defensoría se defendió de nuevo mediante un amparo, que el juez Leonel Medina ilegalmente dio trámite, pues el caso ya había sido sobreseído.
“El juez actúa en todo momento en defensa de los intereses patronales, dejando a un lado los derechos del trabajador despedido, así como que también la Ley Federal del Trabajo establece que los laudos emitidos en los juicios laborales se deben cumplir en su totalidad por la parte patronal”, indicó Ceja Martínez.
“A pesar de que el trabajador ha combatido por los medios legales correspondientes, el actuar del Juez Quinto de Distrito ha sido siempre favoreciendo a la parte patronal”, reiteró.
