Trabajadores de dos hoteles en Oaxaca paran labores: exigen pagos completos y respeto a su contrato

Oaxaca de Juárez.— Trabajadores de los hoteles Victoria y Misión de los Ángeles pararon labores para exigir el pago de su aguinaldo conforme a la ley, así como el pago de sus salarios completos y el respeto al contrato colectivo de trabajo.

El personal de ambos hoteles adheridos al Sindicato de Hoteles, Restaurantes, Cafés, Bares, Similares y Conexos de Oaxaca, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), explicaron que desde el pasado 24 de marzo, las autoridades sanitarias obligaron la instrumentación de medidas preventivas contra la enfermedad por un nuevo tipo de coronavirus SARS-CoV-2, que afectaron directamente en su labor.

Entre estas medidas se mencionó suspender temporalmente las actividades de los hoteles, porque fueron considerados no esenciales, lo cual llevó a la interrupción de labores en los hoteles Victoria y Misión de los Ángeles.

Pero de acuerdo con el Ejecutivo Federal, los patrones están obligados a seguir pagando de forma íntegra los salarios de los trabajadores.

Sin embargo, conscientes de la gravedad de la pandemia y que los centros de trabajo se cerrarían al público, con fecha 30 de marzo, convinieron con la parte patronal que mientras durara la pandemia sólo les pagarían 50% de su salario.

Así también se acordó que se respetaría en su integridad el Contrato Colectivo de Trabajo, es decir, las prestaciones extralegales como el aguinaldo.

Los trabajadores denunciaron que el convenio se respetó hasta el 31 de julio de 2020, porque bajo “argumento de insostenibilidad e incosteabilidad, [la parte patronal] amenazó con el cierre de los centros de trabajo, lo cual nos obligó a convenir una nueva reducción de nuestros salarios”, señalaron.

En el caso de Hotel Misión de los Ángeles, se convino para los meses de agosto, septiembre y octubre, el pago de sólo ocho días de salario, y 12 días de noviembre; mientras que en el caso del Hotel Victoria, se convino para los meses de agosto y septiembre el pago de sólo ocho días de salario, de octubre diez días y 12 días de noviembre.

“El sindicato ha demostrado flexibilidad ante la pandemia”, señaló. Sin embargo, ahora que existe un incremento en la actividad hotelera, la parte patronal se niega a incrementar los días de salario, y a pagarles en forma contractual el aguinaldo.

Esta última prestación, explicaron, lo quiere hacer en porcentaje a los días laborados “a sabiendas que no nos es imputable este hecho”.

Por ello, informaron que decidieron parar labores, a fin de exigir el pago de 100% de sus salarios, el pago íntegro de su aguinaldo, y el respeto a su Contrato Colectivo de Trabajo.