Presentan protocolo para prevenir y atender el acoso sexual en los Servicios de Salud de Oaxaca
El protocolo incluye la creación de un comité en cada centro de trabajo con dos representantes; la finalidad es servir de red de apoyo y atención para la víctima
Oaxaca de Juárez.- Los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) presentaron un protocolo para prevenir y atender las denuncias por hostigamiento y acoso sexual en la institución, que incluye la creación de un comité en cada centro de trabajo con dos representantes.
Este comité estará integrado por un equipo multidisciplinario que permitirá atender el caso específico de manera objetiva, y vincularlo con otras dependencias del gobierno del estado, con la finalidad de servir de red de apoyo y atención para la víctima.
“Además de dar trámite a las quejas presentadas, brindar acompañamiento a mujeres, acciones administrativas y legales que correspondan, realizar una investigación integral y sustentada de los hechos, aplicar las medidas y sanciones de acuerdo a las leyes en la materia”, señalaron los SSO en un comunicado.
El “Diseño del Protocolo Estatal para Prevenir y Atender Denuncias por Hostigamiento y Acoso Sexual en los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO)” fue presentado este miércoles por el director de Prevención y Promoción de la institución, Jorge Concha Suárez.
El funcionario señaló que este protocolo se enmarca en los compromisos que el gobierno de México adquirió ante la Organización Mundial de la Salud (OMS), para eliminar el hostigamiento sexual y el acoso sexual como formas de violencia en el trabajo que atentan contra la integridad física, psicológica y económica de las mujeres trabajadoras de la salud.
Sostuvo que las consecuencias generadas en quienes sufren acoso y hostigamiento sexual son de tipo psicológica, como depresión, impotencia, desesperación, ansiedad, estrés, pérdida de autoestima, y miedo. En las físicas: dolores de cabeza, de estómago, náuseas, alteración en el sueño, así como ausentismo o abandono de su área de trabajo y baja en la productividad.
Refirió que la violencia sexual contra las mujeres puede presentarse en los entornos de trabajo, por compañeros sin importar su posición jerárquica, por lo que desalienta a las féminas a denunciar actos de violencia, porque no tienen la certeza de que serán investigados y sancionados.
“Contar con procedimientos establecidos y difundidos en el organigrama institucional, contribuye a generar una cultura de denuncia, de prevención, pero también garantiza a las víctimas y acusados, un procedimiento justo y equitativo”, remarcó.
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